یوتیوب بزرگترین مرجع ویدیویی جهان

هفته نامه تماشاگران امروز: شبنه چهاردهم فوریه، همزان با روز ولنتاین، سایت یوتیوب هم 10 سالگی اش را جشن گرفت. مشهورترین سایت اشتراک گذاری ویدیو، بعد از گوگل و فیسبوک، سومین سایت پربیننده جهان است و برای کسانی که به اینترنت پرسرعت دسترسی دارند، سرزدن به ویدیوهای یویتوب تبدیل به یکی از عادات روزمره شده.

چه طرفدار یک تیم فوتبال باشید، چه بخواهید روزتان را با یک کلیپ طنز شروع کنید یا این که دنبال یادگیری یک نرم افزار باشید، می توانید ویدیوی دلخواه تان را روی این سایت پیدا کنید. این گزارش توضیح می دهد که چطور یوتیوب در این زمان نسبتا کوتاه توانست به یکی از محبوب ترین سایت های دنیا تبدیل شود.

14 فوریه 2005 بود که سه موسس یوتیوب، نام (domain) این سایت را ثبت کردند. چاد هارلی، استیو چن و جاوید کریم، همکاران سابق در سایت «پی پال» طرحی داشتند که براساس آن بستری برای بارگذاری و جست و جوی آسان ویدیوها به وجود آورند. یک سال بعد شرکت گوگل این سایت را به قیمت 1.65 میلیارد دلار خرید که در آن زمان رقم بالایی بود، ولی ارزشش را داشت.

یوتیوب برای گوگل یک نوآوری درخشان و بستر جدید برای فعالیت تبلیغاتی محسوب می شد. یوتیوب حالا به مرجع ویدیو در اینترنت تبدیل شده و هرچند سایت های مشابهی در سال های گذشته متولد شده اند، هیچ کدام نتوانسته اند با یوتیوب به رقابت بپردازند. هر دقیقه 300 ساعت ویدیو در یوتیوب بارگذاری می شود و هرماه یک میلیارد نفر از این سایت بازدید می کنند.

این سایت هیچ پروژه ای برای تولید محتوا ندارد و این کار را به تولیدکنندگان ویدیوها واگذار کرده. یوتیوب جامعه بزرگی است با قوانین و ستارگان خودش.

این ستارگان گاهی از اتاق خانه شان می توانند میلیون ها بیننده را پای سایت بکشانند. مثلا یک کمدین فرانسوی که کلیپ های طنزی را در اتاق نشیمن خانه اش ضبط می کند، حدود 7 میلیون بیننده دارد. البته کیفیت صدا و تصویر این ویدیوهای آماتور در حد یک برنامه استاندارد تلویزیونی است. برای جلب توجه بینندگان، این ویدیوها باید فضای خانگی داشته باشند و از طرف دیگر حرفه ای تولید شوند. یوتیوب هم که متوجه این تقاضا شده، 5 استودیو در جهان راه اندازی  کرده که در آنها می توان ویدیوهایی با کیفیت بالا تولید کرد.

ستارگان دنیای مجازی توانسته اند جذابیت این اسیت را چند برابر کنند. در مراسم سالانه ای که یوتیوب برای آگهی دهندگان ترتیب می دهد، یکی از این ستارگان که 1.3 میلیون بیننده آبونه دارد، به همراه نمایندگان شرکت «اورئال» روی صحنه آمد. او دختری 19 ساله است که به خاطر ویدیوهایش درباره تکنیک های آرایش و زیبایی مشهور شده و به لطف همین شهرت در تبلیغات محصولات آرایشی زیادی شرکت دارد.

ستارگان یوتیوب با فضای وب کاملا آشنا هستند و نفوذ زیادی روی جوانان درند. شهرت این ستارگان اما به صفحات مانیتور و گوشی های تلفن همراه محدود می شود. آنها با فضای خودمانی وب رشد کرده اند و به سختی می توانند به چارچوب کلاسیک و خشک رسانه های رسمی وارد شوند.

یوتیوب در این سال ها تبدیل به رقیب شبکه های تلویزیونی شده و آنها نگران بودند که این سایت بینندگان را به سوی خودش بکشاند؛ ولی تلویزیون متوجه شد که می تواند از این فرصت برای جذب بینندگان جوانتر استفاده کند.

شبکه های تلویزیونی سرانجام به این نتیجه رسیدند که در یوتیوب کانال رسمی شان را راه اندازی کنند و به فکر جذب استعدادهای جدید باشند. مثلا دیسنی شرکت «میکر استودیوز» را که در یوتیوب فعال بود، به قیمت 500 میلیون دلار خریداری کرد. ولی میلیون ها بیننده یوتیوب به راحتی تبدیل به درآمد نمی شوند و تخمین زده می شود هر یک میلیون بازدید می تواند درآمدی معادل یک هزار یورو داشته باشد. درعوض یوتیوب تلویزیون را رقیب خودش نمی داند. روبرت کینکل، مدیر عملیات تجاری سایت می گوید: «هرکدام از ستارگان یوتیوب که به تلویزیون می رود، درواقع تعداد بازدیدکنندگان خودش را افزایش می دهد.» نگرانی اصلی یوتیوب رقیبان اینترنتی هستند.

در سال های اخیر سایر غول های دنیای وب، مثل فیسبوک توجه ویژه ای به ویدیو داشته اند. این شبکه اجتماعی روزانه یک میلیارد بازدیدکننده دارد. این سایت پیش از این هم امکان تولید و نشر ویدیو را به کاربران می داد، ولی انتشار ویدیوهای شخصی، دیگر آنها را راضی نمی کند. فیسبوک حالا می خواهد ستاره های یوتیوب را به سمت خودش بکشاند. این استراتژی مشابه همان چیزی است که تامبلر، دیگر سایت مورد علاقه جوانان در نظر گرفته.

بهترین های یوتیوب؛ گانگنام استایل تا جاستین بیبر

در بین میلیون ها ویدیویی که در 10 سال گذشته در یوتیوب منتشر شده، کلیپ های موسیقی با استقبال بیشتری رو به رو شده اند که تعدادی از آنها تبدیل به پدیده شدند. «گانگنام استایل» کلیپ سای، خواننده پیش از این گمنام کره ای یکی از آنها بود که تبدیل به اولین ویدیوی یوتیوب شد که بیشتر از یک میلیارد بار دیده شد. جاستین بیبر، خواننده جوان پاپ هم شهرتش را مدیون یوتیوب است و اولین کلیپ های او در این سایت مورد توجه قرار گرفت.

یکی دیگر از ویدیوهای ماندگار یوتیوب مصاحبه ای است که ستارگان این سایت با باراک اوباما، رئیس جمهوری  آمریکا داشتند. این ویدیو نشان داد که کاخ سفید هم متوجه اهمیت و فراگیری این سایت نشر ویدیو شده است. ویدیوی «من در باغ وحش» (Me at the Zoo) هم به عنوان یکی از 10 ویدیوی مشهور تاریخ یوتیوب شناخته می شود. این ویدویوی 18 ثانیه ای که درباره چند فیل توضیح می دهد، نکته خاصی ندارد، ولی اولین ویدویی است که روی این سایت به دست جاوید کریم، یکی از موسسان بارگذاری شده است.

منبع : ahleiran.ir

یارانه نقدی اسفندماه زودتر واریز می‌شود

مدیرعامل سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها با بیان اینکه یارانه ماه اسفند زودتر واریز می‌شود، گفت: یارانه نوزادانی که پدر و مادرشان یارانه‌بگیر ...

اکبر ایزدی در گفت‌وگویی در مورد اینکه گفته می‌شود یارانه نقدی تازه متولدان و نوزدان به موقع پرداخت نمی‌شود، اظهار داشت: این موضوع امکان ندارد، زیرا اطلاعات افراد فوت شده از فهرست یارانه خارج و پس از آن آمار متولد شدگان به لیست اضافه می‌شود.

مدیرعامل سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها، در پاسخ به این سؤال که یکی از مخاطبان عنوان کرده 8 ماه است یارانه فرزند تازه متولد شده‌‌اش برقرار نشده است، بیان کرد: اطلاعات کامل و جزئیات متولدان و متوفیان از سوی سازمان ثبت احوال دقیق اخذ می‌‌شود و احتمال جا ماندن تازه متولدان وجود ندارد.

وی ادامه داد: احتمال دارد اشکالی در سیستم ثبت احوال وجود داشته باشد و در غیر این صورت یارانه آنها وصل می‌شود.

ایزدی عنوان کرد: تنها یارانه متولدان وصل خواهد شد که در حال حاضر سرپرست آنها یارانه نقدی دریافت می‌کنند و شامل افرادی غیر از آن نمی‌شود.

مدیرعامل سازمان هدفمندسازی یارانه‌ها با بیان اینکه اطلاعات خانوارها و مرگ و میر و زاد و ولد در سیستم یارانه ثبت می‌شود، گفت: این سیستم خودکار بوده عامل انسانی دخیل نیست که خطا در آن وجود داشته باشد.

به گفته ایزدی، در مرداد ماه مجوزی از دولت گرفته شد که تازه متولدان نیز مشمول یارانه شوند و اکنون این کار اجرایی می‌شود.

وی با اشاره به زمان پرداخت یارانه نقدی 45500 تومانی اسفندماه عنوان کرد: معمولاً بیست دوم هر ماه یارانه پرداخت می‌‌شود، اما با توجه به پایان سال و عید برنامه داریم که یارانه این ماه زودتر پرداخت شود.

ایزدی با بیان اینکه میزان متوفیان کشور بین 85 تا 120 هزار نفر در ماه است، بیان داشت: این رقم‌ها زیاد نیست و متولدان نیز بین 30 تا 40 هزار نفر هستند.

منبع : ahleiran.ir

«سیروان خسروی» تغییر چهره داد

عکس جدید «سیروان خسروی» که به تازگی در اینستاگرام منتشر شده است.

تهران نود و هشت

عکس جدید «سیروان خسروی» که به تازگی در اینستاگرام منتشر شده است.

منبع: اینستاگرام

Share the post "«سیروان خسروی» تغییر چهره داد"

منبع : ahleiran.ir

لکسوس IS250 با سیستم AWD

در سال 2015، اکسس سدان های رده پایین IS250 را با ویژگی‌های جالبی همراه نموده است. در حال حاضر بدون در نظر گرفتن هاچ بک هیبریدی CT200h می‌توان سری IS را پایین‌ترین مدل‌های این برند لوکس دانست. با این وجود، لکسس به شدت در تلاش است تا تصویر این خودرو را به عنوان یک خودروی لوکس با عملکرد بالا همچنان حفظ و تقویت نماید.

بازار سدان های اسپرت بسیار رقابتی است. در حال حاضر سدان های آلمانی مخصوصاً از باواریا، این کلاس را عرصه قدرت‌نمایی خود قرار داده‌اند و هر خودروی دیگری سودای رقابت بر آنها را در سر می‌پروراند. سدان IS250 می‌خواهد این وضعیت و رقابت را با چالشی جدی مواجه کند. اما آیا می‌تواند؟

در اینجا ما به سراغ IS250 مدل 2015 رفته‌ایم که از سیستم انتقال نیروی چهار چرخ AWD سود می‌برد. می‌توان امیدوار بود که با چنین سیستمی برای انتقال نیرو، عملکردی مطلوب در شتابگیری و همچنین دینامیکی مناسب در مسیرهای لغزنده و برفی را شاهد باشیم.

طراحی IS250 پس از تغییرات و فیس لیفت در سال گذشته، بدون تغییر مانده است. چهره خودرو در سال 2014 با چراغ‌های بومرنگی و جلوپنجره دوکی شکل، ارتقا یافته و اسپرت تر و تهاجمی شده است. از تغییرات مدل 2015 باید به ارتقای نرم افزاری سیستم ریموت موبایل Enform که امکان استارت و چک کردن خودرو و یافتن موقعیت آن از راه دور از طریق گوشی همراه را می‌دهد، اشاره کرد.

مدل مورد آزمایش ما دارای قیمت پایه 39 هزار دلاری است که با تجهیزات سفارشی نظیر چرخهای آلیاژ آلومینیوم با هزینه 935 دلار، پکیج لوکس سفارشی شامل چراغ‌های LED جلو، صندلی‌های جلوی تهویه شونده، آینه‌های بیرونی ضد نور، روکش چرم داخلی، تزئینات چوبی اتاق، فرمان الکتریکی و تلکسکوپی، صندلی راننده، آینه‌ها و فرمان حافظه‌دار، مانیتورینگ نقاط کور و سیستم هشدار ترافیک از عقب می‌شود و 3000 دلار دیگر هزینه دارد. سیستم ناوبری GPS هم بعلاوه دوربین بک آپ و دوربین دید عقب، کنترل از راه دور لمسی و برنامه سوئیت جمعاً 1855 دلار آب می‌خورد. بنابراین قیمت مجموع در این مدل AWD به 46395 دلار رسیده است.

فضای کابین این لکسس، یکی از بهترین بخش‌های آن است. صندلی‌ها به خوبی تقویت شده و استحکام مناسبی دارند و در عین حال بسیار راحت می‌باشند. کابین نسبت به مدل‌های قبلی جادارتر به نظر می‌رسد. صندلی‌های چرمی و روکش‌های چوب طبیعی نیز احساس لوکسی بیشتری را به ارمغان آورده اند. سراسر کابین با مواد نرم پوشش داده شده است و کیفیت بالایی را نشان می‌دهد. فضای پای سرنشینان عقب نیز به طور محسوسی بهبود یافته است.

لکسس IS250 همچنان از یک موتور شش سیلندر 2.5 لیتری با توان 204 اسب بخار و گشتاور 185 پوند فوت سود می‌برد. برای انتقال نیرو هم از یک گیربکس 6 سرعته خودکار با امکان تعویض دستی از روی فرمان استفاده شده است. از چنین موتوری، قدرت بیشتری انتظار می‌رود و عملکرد آن برای یک سدان اسپرت قابل تعریف نیست. مصرف سوخت نیز در شهر 11.76 لیتر و در بزرگراه 8.71 لیتر و به‌صورت ترکیبی 10.23 لیتر در صد کیلومتر طبق برآوردهای EPA می‌باشد.

خوشبختانه عملکرد خودرو در جاده‌های برفی، مناسب است. خودرو در هوای طوفانی و مسیر برفی مورد آزمون قرار گرفت که رانندگی اطمینان‌بخش و راحتی را تقدیم می‌کرد. چرخ‌های 18 اینچی با تایرهای تمام فصل بریجستون و سیستم انتقال نیروی دو دیفرانسیل باعث احساس امنیت در شرایط نامطلوب جاده می‌شوند. گیربکس اتوماتیک دارای سه حالت قابل انتخاب برای تعویض است. اقتصادی، عادی و اسپرت که در هر کدام از این حالت‌ها، به صورت خودکار، عملکرد دریچه‌های گاز، فرمان، مدیریت سوخت و تعویض دنده را بهینه می‌نماید. تعویض دنده دستی از طریق اهرم‌های روی فرمان نیز جذاب و مفرح می‌باشند.

لکسس با طراحی به‌روز شده ظاهری و داخلی IS250 این خودرو را تبدیل به احسن نموده است. سیستم AWD برای مسیرهای نامناسب هم انتخاب موجهی می‌باشد. با این وجود، بیشترین انتظار از این خودرو، افزودن قدرت پیشرانه آن لااقل به اندازه 50 اسب بخار است تا در برابر سدان های آلمانی بتواند رقابت نزدیک‌تری داشته باشد.

منبع : ahleiran.ir

آخرین اخبار استخدامی استانداری آذربایجان شرقی استخدام:اطلاعیه آزمون‌های استخدامی سال‌های ۹۱ و ۹۲

سوالات استخدامی استانداری

سوالات رایج در آزمون های استخدامی

صفحه اختصاصی پذیرفته شدگان آزمون استانداری آذربایجان شرقی ۹۱

دانلود فایل استخدام ۹۱ استانداری

خبر ۸ فروردین ۹۳ : اطلاعیه؛ توضیحات دفتر منابع انسانی در خصوص آزمون‌های استخدامی سال‌های ۹۱ و ۹۲

دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی با صدور اطلاعیه‌ای آخرین وضعیت آزمون‌های استخدامی سال‌های ۹۱ و ۹۲ را اعلام کرد.

در این اطلاعیه آمده است: سهمیه استخدامی جذب قبول‌شدگان اصلی آزمون سال ۹۱ (برگزار شده در تاریخ ۹۱٫۱۲٫۴) و کلیه فرزندان شاهد و جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر (معرفی شده از سوی بنیاد شهید در سال‌های ۹۱ و ۹۲) در اختیار دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط قرار داده شده و این افراد می‌توانند جهت پیگیری مراحل استخدام خود به دستگاه مربوطه مراجعه کنند.

در ادامه این اطلاعیه اعلام شده است: سهمیه استخدامی جذب قبول‌شدگان اصلی آزمون سال ۹۲ (برگزار شده در تاریخ ۹۲٫۳٫۱۷) پس از مشخص شدن نتایج نهایی متعاقبا اعلام خواهد شد، لذا از کلیه متقاضیان استخدام تقاضا می‌شود از تماس‌های غیرضروری با استانداری در این رابطه خودداری نمایند.

خبر ۲۰ اسفند ۹۳ استخدام: اطلاعیه شماره ۵ استخدامی اداره کل دامپزشکی استان آذربایجانشرقی: اعلام پذیرفته شده گان سه برابر ظرفیت آزمون

به استناد نامه  ۱۰۰۳۰۶/۶۱/۱۱-۰۸/۱۰/۹۳ مدیر کل محترم دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی لیست اسامی حائزین شرایط در آزمون استخدامی مورخ ۱۷/۰۳/۹۲ که امتیاز لازم برای شرکت در انجام مصاحبه تخصصی را کسب نموده اند به شرح ذیل اعلام میگردد.

شایان ذکر است برنامه زمانبندی حضور در اداره کل دامپزشکی استان و ارائه مدارک لازم جهت انجام مصاحبه تخصصی که طی روزهای شنبه ۲۰/۱۰/۹۳ و یکشنبه ۲۱/۱۰/۹۳ و دوشنبه ۲۲/۱۰/۹۳ انجام میگیرد از طریق پورتال اداره کل دامپزشکی استان به اطلاع متقاضیان محترم خواهد رسید .

لینک اعلام اسامی

خبر ۱۹ اسفن ۹۳ استخدام: اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی ۹۳/۳/۱۷ اداره کل بهزیستی آذربایجان شرقی

اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی ۹۳/۳/۱۷ اداره کل بهزیستی آذربایجان شرقی (لیست ۱)

اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی ۹۳/۳/۱۷اداره کل بهزیستی آذربایجان شرقی (لیست۲)

خبر ۱۷ اسفند ۹۳ استخدام: لیست نهایی آزمون استخدامی مورخه ۹۲/۰۳/۱۷  (هفدهم خرداد نود و دو)

اطلاع رسانی درمورد تکمیل پرونده متعاقبا اعلام خواهد شد

خبر ۲۷ بهمن ۹۳ استخدام : اعلام پذیرفته شده گان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی اداره کل استاندارد استان آذربایجان شرقی

به استناد نامه  شماره ۱۱/۶۱/۱۲۰۲۱۰ تاریخ ۱۳۹۳/۱۱/۲۶ مدیر کل محترم دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی لیست اسامی حائزین شرایط در آزمون استخدامی مورخ  ۱۳۹۲/۳/۱۷  که امتیاز لازم برای شرکت در انجام مصاحبه تخصصی را کسب نموده اند به شرح ذیل اعلام میگردد.

فایلها

---

خبر  ۲۷  بهمن ۹۳ استخدام : صدور مجوز استخدام ۱۷۶ نفر در بهزیستی استان
منبع خبر : اعتدال نیوز-روابط عمومی بهزیستی استان

مدیرکل بهزیستی آذربایجان شرقی از صدور مجوز استخدام ۱۷۶ نفر در بدنه این سازمان خبر دادو گفت: “در یک دهه اخیر حدوداً یک سوم پرسنل سازمان بهزیستی به دلیل بازنشستگی و انتقال به سایر دستگاه ها و…. کاهش چشمگیری یافته است و در حال حاضر حدود ۴۰ درصد ظرفیت پست¬های سازمانی در استان کارمند داریم.
به گزارش اعتدال نیوز، محسن ارشد زاده در مصاحبه با خبرنگار ما افزود: روی این اصل بنا به مجوزهایی که سال ۹۱ ابلاغ شده بود، بهزیستی استان مجوز استخدام برای ۱۷۶ نفر صادر نموده است که طی فراخوان عمومی از طریق استانداری، آزمون استخدامی اوایل ۹۲ برگزار شد و افرادی که حد نصاب لازم را کسب کرده و حائز شرایط بودند، مشخص شدند.

گفتنی است که تعداد اسامی اعلام شده قبولین این آزمون، سه برابر ظرفیت ابلاغ شده است که انشاء الله در مراحل بعدی استخدام گزینش و مصاحبه از این افراد بعمل خواهد آمد.”

%۲۵ درصد سهمیه استخدامی مختص خانواده معظّم شهدا وایثارگر و ۳% نیزمختص معلولین عزیز است
وی افزود:” تعداد قبولین درمرحله اوّلیه آزمون ۳۴۲ نفر می باشد که ۲۵ درصد از آنان سهمیه ایثارگران و خانواده معظّم شهدا هستند که این افراد از قبل مشخص و معرفی شده اند.
همچنین سه درصد از سهمیه استخدامی، به معلولین عزیز اختصاص دارد.

ارشدزاده ادامه داد: دولت محترم، اعلام کرده است که بودجه خاصی را برای دستگاه¬های مختلف و از جمله سازمان بهزیستی در نظر دارد، تا بتوان نیروهای لازم و کارآمد را جذب و به کار گرفت”.

خبر  ۱۸  بهمن ۹۳ استخدام : اطلاعیه دریافت کارت ورود به جلسه

اطلاعیه دریافت کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی خواهشمند است افراد ذکر شده در ذیل(فایل پیوستی) هرچه سریعتر حداکثر تا تاریخ پایان وقت اداری روز ۱۸/۱۱/۹۳ جهت دریافت کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی ( تخصصی) تاریخ ۱۹/۱۱/۹۳ با شماره تلفن [phone] یا ۴-۳۳۳۲۱۱۹۱ داخلی ۲۱۱ تماس  حاصل فرمایید  و یا به آدرس تبریز – کوی ولیعصر –انتهای خیابان همام تبریزی – جنب اداره کل منابع طبیعی استان – خیابان استاندارد – اداره کل استاندارد استان آذربایجان شرقی حضوراً مراجعه فرمایید .

خبر ۱۲ بهمن ۹۳ استخدام : اطلاعیه دریافت کارت ورود به جلسه

داوطلبان محترم شرکت کننده در آزمون تخصصی استخدامی لطفاً جهت دریافت کارت ورود به جلسه امتحانی با دردست داشتن ۲ قطعه عکس (جدید ) ۴*۳ و اصل کارت ملی یا شناسنامه عکس دار در تاریخ های ۱۳ و ۱۴ بهمن ماه سال ۱۳۹۳ در ساعات اداری به اداره کل استاندارد استان آذربایجان شرقی واقع در تبریز – کوی ولی عصر – خیابان استاندارد مراجعه فرمایید .

خبر ۷ بهمن ۹۳ استخدام : اطلاعیه شماره یک فهرست اسامی سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی ۳/۱۷/ ۱۳۹۲

فهرست اسامی سه برابر ظرفیت (رشته شغلی ،محل جغرافیایی) داوطلبان آزمون استخدامی بهزیستی استان آذربایجان شرقی ، جهت دعوت به مصاحبه تخصصی بر اساس بالاترین نمره فضلی آزمون تخصصی مورخه ۹۲/۳/۱۷

زمان مصاحبه روز سه شنبه مورخه ۹۳/۱۱/۷ ساعت ۸/۳۰

مکان : تبریز- چهارراه ابوریحان –خیابان شهید سلیمان خاطر –روبروی آتش نشانی –اداره بهزیستی شهرستان تبریز- مرکز علمی و کاربردی بهزیستی استان

اداره کل بهزیستی استان آذربایجان شرقی

برای مشاهده لیست اینجا کلیک کنید

خبر ۷ بهمن ۹۳ استخدام : توضیحات دفتر منابع انسانی و تحول اداری در خصوص آزمون‌های استخدامی ۹۱ و ۹۲

دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی با صدور اطلاعیه‌ای درخصوص آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی استان در سال‌های ۱۳۹۱ و ۱۳۹۲ توضیح داد.

در این اطلاعیه آمده است: پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی ۱۷ دستگاه اجرایی استان در سال ۱۳۹۱ که کلیه مراحل استخدامی را طی کرده و صرفا به دلیل عدم تامین اعتبار، ادامه مراحل استخدام آنها متوقف شده بود، با پیگیری‌های صورت گرفته و اخذ مجوز ادامه فرایند استخدامی و پس از اخذ کد استخدامی توسط دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط، از سال ۱۳۹۴ به کار گرفته می‌شوند.

دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری همچنین از اخذ مجوز ادامه فرایند آزمون استخدامی ۲۷ دستگاه اجرایی استان در سال ۱۳۹۲ و اعلام اسامی سه برابر ظرفیت این آزمون به دستگاه‌های مربوطه خبر داده و تاکید کرده است: داوطلبان این آزمون نیز پس از طی بقیه مراحل استخدام و انجام مصاحبه، انتخاب و در سال ۱۳۹۴ به کار گرفته خواهند شد.

در بند دیگری از این اطلاعیه آمده است: با توجه به این که آزمون تخصصی برخی رشته‌های شغلی در آزمون استخدامی سال ۱۳۹۲ بر اساس گزارش ناظران آزمون در سه حوزه امتحانی به دلیل نرسیدن سوالات تخصصی به صورت کامل انجام نشده بود، لذا برای بهره‌مندی از فرصت‌های برابر برای کلیه پذیرفته‌شدگان آزمون عمومی رشته‌های شغلی مورد نظر ، آزمون تخصصی این رشته‌ها مجددا در تاریخ ۱۷ بهمن ۱۳۹۳ در تبریز برگزار می‌شود.

در ادامه این اطلاعیه آمده است: داوطلبان حایز شرایط که موفق به دریافت سوالات اختصاصی در آزمون مذکور نشده بودند الزاما و سایر داوطلبان در صورت تمایل، می‌توانند در آزمون مجدد اختصاصی رشته|های شغلی مورد اشاره شرکت کنند. بدیهی است با برگزاری آزمون مجدد، آزمون اختصاصی قبلی داوطلبان کان‌لم‌یکن تلقی می‌شود.

گفتنی است لیست داوطلبان حایز شرایط برای آزمون مجدد به دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط اعلام شده و رشته‌های شغلی مورد نظر برای آزمون مجدد به شرح زیر می‌باشد:

- اداره کل فرودگاه‌های استان:
رشته شغلی کارشناس فناوری اطلاعات فرودگاهی (تبریز) با کد رشته شغلی ۲۹۲

- اداره کل بازرسی استان:
رشته شغلی بازرس (تبریز) با کد رشته‌های شغلی ۲۴۲ و ۲۴۹

- اداره کل استاندارد استان:
رشته شغلی کارشناس امور استاندارد (تبریز) با کد رشته‌های شغلی ۲۹۵، ۲۹۹ و ۳۰۰
رشته شغلی کارشناس امور استاندارد (جلفا) با کد رشته‌های شغلی ۳۰۸ و ۳۱۱
رشته شغلی کارشناس اندازه‌شناسی (تبریز) با کد رشته شغلی ۲۹۶
رشته شغلی کارشناس اندازه انگ فلزات گرانبها (تبریز) با کد رشته شغلی ۲۹۷

سه برابر ظرفیت سایر رشته‌های شغلی بر اساس بالاترین امتیاز آزمون تخصصی و سایر شرایط مندرج در آگهی استخدامی برای انجام مصاحبه در بهمن ماه جاری دعوت خواهند شد.

خبر ۵ بهمن ۹۳: آگهی استخدامی – برگزاری مجدد آزمون چند استخدامی

آگهی استخدامی – برای مشاهده جزئیات اینجا کلیک کنید

خبر ۱ بهمن ۹۳ استخدام : اطلاعیه مصاحبه تخصصی آزمون استانداری اداره کل راه و شهرسازی

خبر ۱ بهمن ۹۳ استخدام : اطلاعیه مصاحبه تخصصی آزمون استانداری اداره اوقاف

اطلاعیه مصاحبه تخصصی آزمون 93/3/17 استانداری

خبر ۲۸ دی ۹۳ استخدام:اصلاحیه/ اطلاعیه مهم اداره کل حفاظت محیط زیست استان آذربایجان شرقی: اعلام اسامی پذیرفته شده گان سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی

به استناد نامه  ۱۰۰۳۰۵/۶۱/۱۱-۰۸/۱۰/۹۳ مدیر کل محترم دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی لیست اسامی حائزین شرایط در آزمون استخدامی مورخ ۱۷/۰۳/۹۲ که امتیاز لازم برای شرکت در انجام مصاحبه تخصصی را کسب نموده اند به شرح ذیل اعلام میگردد.

شایان ذکر است برنامه زمانبندی حضور در اداره کل حفاظت محیط زیست استان جهت انجام مصاحبه تخصصی روز دوشنبه مورخ ۰۴/۱۱/۹۳ راس ساعت ۸ صبح انجام میگیرد .

لیست اسامی

خبر ۱۶ دی ۹۳ استخدام:اطلاعیه شماره ۵ استخدامی اداره کل دامپزشکی استان آذربایجانشرقی: اعلام پذیرفته شده گان سه برابر ظرفیت آزمون

به استناد نامه  ۱۰۰۳۰۶/۶۱/۱۱-۰۸/۱۰/۹۳ مدیر کل محترم دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی لیست اسامی حائزین شرایط در آزمون استخدامی مورخ ۱۷/۰۳/۹۲ که امتیاز لازم برای شرکت در انجام مصاحبه تخصصی را کسب نموده اند به شرح ذیل اعلام میگردد.

شایان ذکر است برنامه زمانبندی حضور در اداره کل دامپزشکی استان و ارائه مدارک لازم جهت انجام مصاحبه تخصصی که طی روزهای شنبه ۲۰/۱۰/۹۳ و یکشنبه ۲۱/۱۰/۹۳ و دوشنبه ۲۲/۱۰/۹۳ انجام میگیرد از طریق پورتال اداره کل دامپزشکی استان به اطلاع متقاضیان محترم خواهد رسید .

لینک اسامی

خبر۵ آذر ۹۳ استخدام : مراحل رسیدگی به استخدام پذیرفته‌شدگان این آزمون‌ها

مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی تشریح کرد: آخرین وضعیت آزمون‌های استخدامی سال‌های ۹۱ و ۹۲ دستگاه‌های اجرایی استان مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی آخرین وضعیت آزمون‌های استخدامی سال‌های ۹۱ و ۹۲ و مراحل رسیدگی به استخدام پذیرفته‌شدگان این آزمون‌ها را تشریح کرد.

علیرضا مهرآسا در این باره گفت: تمام مراحل مجوز استخدامی فرزندان شاهد و ایثارگر از محل مجوز معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری در تاریخ ۹۱/۱/۲۳ که اسامی آنان توسط اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران اعلام شده است، انجام شده و دستگاه‌های اجرایی مکلفند جهت اخذ شماره مستخدم این افراد از طریق سامانه کارمند ایران اقدام کنند.

وی همچنین از ارسال لیست قبول‌شدگان اصلی باقی‌مانده از محل سهمیه استخدامی برنامه چهارم، آزمون مورخ ۹۱/۱۲/۴ و مجوز تاریخ ۹۰/۱۲/۲۸ فرزندان شاهد و ایثارگر به معاونت برنامه‌ریزی ریاست جمهوری جهت تامین اعتبار خبر داد و گفت: برابر قول مساعد مسوولان تا پایان سال جاری مشکل استخدام این افراد حل خواهد شد.

مهرآسا همچنین خاطرنشان کرد: معرفی اسامی سه برابر ظرفیت آزمون مورخ ۹۲/۳/۱۷ به دستگاه‌های اجرایی مربوط جهت برگزاری مصاحبه تخصصی و تعیین پذیرفته‌شده اصلی در دست اقدام است که این فرایند تا پایان آذر ماه سال جاری تکمیل می‌شود و در صورت تامین اعتبار توسط معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری مشکل استخدام این افراد نیز در سال ۹۴ حل خواهد شد.

خبر ۴ آذر ۹۳ استختام : نتایج سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی مورخ ۹۲/۳/۱۷

خبر ۱۴ تیر ۹۳ – آزمون استخدامی در آذربایجان‌شرقی برگزار می شود

به گزارش آناج، معاون عمرانی استاندار آذربایجان‌شرقی در مراسم معارفه نخستین شهردار شهر آچاچی از برگزاری آزمون استخدامی در چند منطقه از استان آذربایجان‌شرقی در آینده نزدیک که شهر آچاچی میانه هم یکی از آنها است، خبر داد و در این رابطه خاطرنشان کرد: سعی و تلاش ما بر این است تا در تمام این استخدام ها از نیروهای جوان و بومی منطقه با برگزاری آزمون رسمی استفاده شود.

پورمهدی همچنین ضمن تبریک افتتاح نخستین شهرداری شهر آچاچی و ابراز خرسندی از حضور خود در شهرستان میانه با اشاره به این موضوع که انسان باید  از لحظه لحظه عمر خویش به نحوه احسن استفاده کند، اظهار داشت: خدمت برای مردم و نظام جمهوری اسلامی ایران و کسب رضایت پروردگار توفیق بزرگ الهی است.

وی با بیان این موضوع که تبدیل شدن آچاچی به شهر و افتتاح نخستین شهرداری در این منطقه مزایا و هزینه‌هایی را در بر خواهد داشت افزود: قطعاً محبت و همدلی میان مردم و مسئولان در شهرهای کوچک و تازه توسعه یافته همچون آچاچی بیشتر است که توسعه و پیشرفت این منطقه مشارکت و فعالیت بیشتر مردم این را می‌طلبد.

وی از اجرای طرح الحاق شهرک‌های اقماری حاشیه شهر در آینده نزدیک در شهرستان میانه خبر داد.

خبر ۲۰ اردیبهشت ۹۳ – افزایش اختیارات استانداران برای مدیریت حوزه اشتغال متناسب با ظرفیت‌های استانی

استاندار آذربایجان شرقی با اشاره به مشکلات حوزه اشتغال استان و موانع موجود در این زمینه، از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواست با نگاهی جدید به مدیریت استان‌ها، اختیار لازم به استانداران داده شود تا متناسب با شرایط و ظرفیت‌های هر استان وضعیت حوزه اشتغال را مدیریت کنند.

اسماعیل جبارزاده امشب در جلسه کارگروه تخصصی اشتغال و سرمایه‌‌گذاری آذربایجان شرقی که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، افزود: اطمینان می‌دهیم که با این نگاه جدید در پایان سال جاری نرخ بیکاری استان به نحو معنی‌داری کاهش خواهد یافت، چرا که ما به توانمندی و همت مسوولان، فرمانداران، نمایندگان مجلس و بخش خصوصی ایمان داریم.

وی در این جلسه با اشاره به وضعیت اشتغال در آذربایجان شرقی، آمار ارایه شده از سوی مرکز آمار ایران را مبنای تصمیم‌گیری‌های مدیران استان در این زمینه اعلام کرد و گفت: بر اساس همین آمار، تعداد شاغلین استان در سال گذشته نسبت به سال ۸۵ کاهش پیدا کرده و نرخ بیکاری در این مدت از ۵٫۵ به ۱۲٫۵ درصد رسیده است.

جبارزاده با بیان این که نرخ بیکاری استان برخلاف سال‌های گذشته از نرخ متوسط کشوری بالاتر است، افزود: با وجود درآمدهای بالا در دولت گذشته و تزریق اعتبارات قابل توجه به استان، مشخص نیست که به چه علت چنین وضعیتی در استان حاصل شده، اما می‌دانیم که این نرخ بیکاری در شان آذربایجان شرقی نیست.

استاندار آذربایجان شرقی با بیان این که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی متولی منحصر به فرد اشتغال نیست و بخشی از مسوولیت ایجاد و حفظ اشتغال را برعهده دارد، گفت: وضعیت موجود در حوزه اشتغال نشان می‌دهد که سیاست‌گذاری‌های گذشته به درستی عملی نشده است، لذا اولین خواسته ما از وزارت کار، تجدید نظر در این سیاست‌هاست.

وی با تاکید بر این که وزارت کار قطعا باید برای حوزه اشتغال برنامه داشته باشد، افزود: البته بخش عمده این کار به مجلس برمی‌گردد و نگاه مجلس به مقوله اشتغال هم باید متقاوت از گذشته باشد و اصرار بر سیاست‌های گذشته چه از سوی دولت و چه از سوی مجلس خطاست.

جبارزاده تصریح کرد: وضعیت تخصیص اعتبارات استان در سال گذشته نشان می‌دهد که در سال ۹۳، منابعی برای ایجاد اشتغال نخواهیم داشت و عملا با بودجه دولتی نمی‌توانیم آن‌چه را که می‌خواهیم انجام دهیم.

وی با اشاره به هدف‌گذاری ایجاد سالانه ۴۰ هزار فرصت شغلی در استان در هفت سال آینده، خاطرنشان کرد: قطعا با محدودیت منابعی که وجود دارد رسیدن به این هدف ممکن نیست، اما معتقدیم که اگر اختیارات لازم به استان‌ها داده شود قادرند با بهره‌گیری از توان بخش خصوصی مشکل اشتغال را حل کنند.

جبارزاده تاکید کرد: از وزارت کار انتظار داریم کارگروه اشتغال را به عنوان پارلمان اشتغال استان‌ها تلقی کرده و برای مصوبات این کارگروه اختیار اجرایی لازم به استانداران داده شود.

استاندار آذربایجان شرقی در ادامه با اشاره به فرهنگ استادشاگردی که یکی از راه‌های ایجاد اشتغال در این استان بوده است، گفت: هم‌اکنون ۱۵۰ هزار واحد صنفی در استان وجود دارند که دو سوم آنها تنها با یک نفر اداره می‌شوند، در حالی که می‌توان به آنها اجازه داد که یک نفر را به عنوان شاگرد به کار گیرند.

وی اظهار داشت: آذربایجان شرقی آمادگی این را دارد که احیای فرهنگ استادشاگردی را به عنوان پایلوت اجرا کند و اگر این اختیار به استان داده شود اطمینان می‌دهیم که تا پایان سال ۲۰ هزار شغل فقط از این محل ایجاد خواهد شد.

جبارزاده تمرکزگرایی در توزیع اعتبارات استانی را از موانع ایجاد اشتغال برشمرد و خاطرنشان کرد: باید به کارگروه‌های استانی اشتغال اختیار داده شود که متناسب با ظرفیت‌های هر استان برنامه‌های لازم برای ایجاد اشتغال را تهیه کنند و وزارت کار نیز برای رفع موانع اشتغال از استان‌ها حمایت کند.

وی همچنین با اشاره به تشکیل ستاد حمایت از تولید در آذربایجان شرقی به منظور بررسی و حل مشکلات واحدهای تولیدی و حفظ اشتغال موجود، حمایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از این ستاد را خواستار شد.

خبر ۱ بهمن ۹۲  – استخدام جهاد دانشگاهی آذربایجان شرقی

معاونت پژوهشی جهاد دانشگاهی آذربایجان شرقی برای اجرای طرح‌های پژوهشی خود پرسشگر جذب می کند.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) منطقه آذربایجان شرقی، جهاد دانشگاهی استان در راستای اجرای پروژه‌های تحقیقاتی ملی و منطقه‌ای خود از میان دانشجویان و فارغ التحصیلان کلیه رشته‌های علوم انسانی، آمار و IT برای انجام امور پرسشگری و داده پردازی همکار جذب می کند.
بر اساس این گزارش علاقمندان جهت کسب اطلاع بیشتر می‌توانند با شماره ۵۵۵۰۶۱۸ تماس گرفته و یا به آدرس تبریز – چهارراه باغشمال- اول کوچه حاج رضا- معاونت پژوهشی جهاد دانشگاهی استان مراجعه کنند.

خبر ۲۴ دی ۹۲ – دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی در خصوص آزمون‌های استخدامی استان توضیحاتی ارایه کرد.

در این اطلاعیه با اشاره به این که آزمون‌های استخدامی استان در دو مرحله صورت گرفته، آمده است: آزمون استخدامی تاریخ ۴/۱۲/۹۱ برای جذب نیرو در ۱۷ دستگاه اجرایی استان برگزار شد که کلیه مراحل این آزمون شامل تعیین سه برابر پذیرفته‌شدگان برای مصاحبه تخصصی، انجام مصاحبه تخصصی، انتخاب پذیرفته‌شدگان اصلی و معرفی آنان برای اخذ تاییدیه هسته گزینش، اخذ شماره مستخدم از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور صورت پذیرفته است.

این اطلاعیه می‌افزاید: آزمون استخدامی تاریخ ۱۷/۳/۹۲ برای جذب نیرو در ۲۷ دستگاه اجرایی استان برگزار شد که برای این آزمون صرفا نمرات عمومی داوطلبان اعلام شده است.

در ادامه این اطلاعیه آمده است: بر اساس بخشنامه جانشین محترم معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور، سهمیه‌های استخدامی برنامه پنجم توسعه که بخشی از فرایند استخدامی آن انجام شده، متوقف اعلام شده است.

دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی در بند پایانی این اطلاعیه تاکید کرده است: طبق پیگیری استاندار محترم از معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور، موضوع رفع توقف و ادامه فرایند آزمون‌ها در دست اقدام است که به محض حصول نتیجه از معاونت مذکور، مراتب به اطلاع عموم خواهد رسید.

خبر ۸ آبان ۹۲ -اطلاعیه دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری در خصوص آزمون‌های استخدامی

دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی با صدور اطلاعیه‌ای اعلام کرد: فرایند کلیه آزمون‌های استخدامی سال‌های ۹۰، ۹۱ و ۹۲ تا اطلاع ثانوی متوقف می‌شود.

در این اطلاعیه آمده است: به این وسیله به اطلاع کلیه متقاضیان استخدام که در آزمون‌های استخدامی سال‌های ۹۰، ۹۱ و ۹۲ استانداری شرکت نموده‌اند می‌رساند برابر مفاد بخشنامه شماره ۱۳۵۹۸/۹۲/۲۰۰ تاریخ ۱/۸/۹۲ معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و در اجرای بند ۲ تصویب‌نامه شماره ۳۰۹۴۵/ت۴۸۷۰۲‌هـ تاریخ ۲۸/۷/۹۲ هیأت محترم وزیران، فرایند استخدام‌های مذکور تا اطلاع ثانوی، متوقف اعلام می‌شود.

بدیهی است ادامه فرایند مذکور پس از اتخاذ تصمیم توسط معاونت محترم توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور، از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی استانداری آذربایجان شرقی به اطلاع کلیه داوطلبان استخدام خواهد رسید.

منبع : ahleiran.ir